【China AIDS:4619】 联合国艾滋病论坛如何可以走进弱势流动工人？

联合国艾滋病论坛如何可以走进弱势流动工人？

北京爱知行研究所 2009年7月29日发布

 

7月27日收到UNAIDS发来的下列联合国在华机构召集的联合国艾滋病论坛活动通知，标题是"走进中国弱势流动工人"，参见附录。据悉，本次活动荣幸地邀请到卫生部郝阳司长出席和主持会议。论坛发言的有国家艾滋病中心官员、国际劳工组织官员、各地劳动人力资源部门官员和国际大企业的代表。

 

看完上述发言人名单后，我比较好奇的是：联合国在华艾滋病机构如何才能走进弱势的流动工作群体呢？会议发言者中没有来自流动工人的代表，也无直接在流动工人中工作的非政府组织代表，更无感染艾滋病病毒和相关疾病的流动工人代表。在中国各地，有很多特别脆弱的少数民族流动工人，有童工，有在经济危机中找不到工作的流浪汉，有被拐卖陷入高危险职业的妇女；这些群体也应该受到重视。

 

在联合国邀请的发言嘉宾中，我们确实看不到弱势群体，也不知道这些人和弱势群体有啥关系，不知道他们如何走进弱势的流动工人。

 

特此致函，希望联合国机构可以解释和作出调整，安排可以代表弱势群体的人们来参加会议和发言。

 

 

 

 

 

UN Forum on AIDS

 

Theme: Reaching Vulnerable Migrant Workers in China

 

Chair: Hao Yang

Deputy Director General, Disease Control Bureau, Ministry of Health

 

Chair: Bernhard Schwartländer

Coordinator, Core Management Team, UN Joint Programme on AIDS and

UNAIDS Country Coordinator, UNAIDS China

 

3:00 – 5:00pm, 8^th August 2009 at UN Large Conference Room

2 Liangmahe Nanlu, UN Compound

 

 

Agenda

 

3:00 – 3:05    Welcome and introductions

 

3:05 – 3:15    Overview of Key Issues on Migrants and Mobility – Behrouz Shahandeh, ILO/AIDS Geneva

 

3:15 – 3:30    Identifying Risk Segments in the Migrant Worker Population – Lu Fan, NCAIDS

 

3:30 – 3:50    Q + A

 

3:50 – 4:10    Behavior Change Strategies for Migrant Workers – Richard Howard, ILO Beijing

 

4:10 – 4:40    Structural Approaches for Behavior Change

-       Workplace – Samsung, Guangdong (10 minutes)

-       Vocational Schools – Anhui, Department of Human Resources and   Social Security (10 minutes)

-       Employment Agencies – Yunnan, Department of Human Resources and Social Security (10 minutes)

 

4:40 – 5:00    Discussion

 

 

PS: Attached please also find the recruitment announcement from Chi Heng Foundation,

 

 

 

UNAIDS China
2-8-1 Tayuan Diplomatic Office Building
14 Lianmahe Nanlu, Chaoyang District, Beijing

Tel: 010-8532 2226 ext 102
Fax: 010-8532 2228

Email: fany@unaids.org

Mobile: 1350 113 6196

Website: www.unaids.org.cn

 

P Please don't print this e-mail unless you really need to. Thank you.

 

 

 

 

 

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